內蒙古大唐托電：奮力開辟高質量發(fā)展新道路社會
??? ?2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是謀劃“十四五”藍圖的承上啟下之年。在即將迎來的“十四五”時期, 我國將進入新發(fā)展階段，布局未來五年，對推動能源轉型升級,實現電力工業(yè)高質量發(fā)展，保障經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
???? 內蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責任公司位于黃河之畔，呼、包、鄂區(qū)域腹地，與準格爾大型煤田隔河相望，集區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢于一體，是國家“西部大開發(fā)”和“西電東送”的重點工程，使內蒙古“煤從空中走，電送北京城”的戰(zhàn)略構想變成了現實。經過多年發(fā)展，托電公司不僅建成了大型的火力發(fā)電企業(yè)，也積淀了豐厚的管理經驗，成了火電領軍企業(yè)。
????內蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責任公司全景。（朱森 攝）
??? 目前，我國經濟正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻堅期?！八膫€革命、一個合作”能源安全戰(zhàn)略和供給側結構性改革持續(xù)推進，電力體制改革持續(xù)深化，托電公司以大唐集團“建設世界一流能源企業(yè)”為總目標，以“干就干一流的事，干就干成一流”為總要求，緊跟時代步伐，貫徹新發(fā)展理念，依托現有先進管理經驗、科技能力和火電優(yōu)勢，搶抓新能源發(fā)展機遇，全力打造“風光火熱”一體化智慧能源輸出基地，全面提升公司綜合實力和發(fā)展能力。
??? 科技引領未來，創(chuàng)新驅動發(fā)展。作為大唐集團基層旗艦企業(yè)和排頭兵，托電公司在科技工作方面時刻跟蹤前沿技術，敏銳嗅覺抓準方向，努力成為引領行業(yè)技術發(fā)展的領軍企業(yè)。托電公司結合生產實際，按照“高標準上馬項目、高效率推動項目、高質量建設項目”原則，做好“風光火打捆”外送項目工作，規(guī)劃依托現有四回500千伏線路，在周邊100公里內建設百萬千瓦級新能源基地，為北京輸送優(yōu)質綠色能源，以地方現代能源經濟建設推動高質量發(fā)展；在長距離供熱方面，做好托電熱源入呼工程前期工作，配合打造“熱電聯(lián)產供熱為主，清潔能源供熱為輔，多熱源混合供熱”的城市供熱保障體系，將對托克托縣實現生態(tài)環(huán)境恢復與治理、經濟與生態(tài)良性發(fā)展產生巨大推動作用。
??? 推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生。內蒙古“探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展新路子”，對推進高質量發(fā)展提出了明確要求。托電公司以存量增效為基礎，以增量提效為手段，依托現有大容量清潔火電和京津唐電網消納優(yōu)勢，加快新能源發(fā)展，提高新能源占比，充分利用內蒙古風能和太陽能富集的優(yōu)勢，打造一個對發(fā)電企業(yè)、地方政府、電網公司、國家和社會均大有裨益的“風光火熱”一體化智慧能源輸出基地示范項目，構建國家現代能源經濟示范區(qū)、國家重要能源和戰(zhàn)略資源基地、世界級多種能源綜合利用基地。
????大唐托電職工在升壓站巡視設備運行情況。（朱森 攝）
??? 目標構筑夢想，行動贏得成功?！笆奈濉笔俏覈茉崔D型戰(zhàn)略機遇期。作為成熟、高效、清潔、負責任的大型火力發(fā)電企業(yè)，積極發(fā)展內蒙古區(qū)域新能源，為經濟社會發(fā)展提供綠色、低碳、可持續(xù)能源保障，托電公司責無旁貸、義不容辭。依據《內蒙古自治區(qū)可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃重點》，托電公司組織人員到烏蘭察布、鄂爾多斯、錫林浩特等地調研，與當地政府、相關能源企業(yè)進行深入交流和研討，實現優(yōu)勢互補、互利互惠。
??? 同時，托電公司積極創(chuàng)新能源開發(fā)模式。公司探索利用既有輸電通道打捆送新能源提升輸電通道利用率，向京津冀地區(qū)輸送清潔能源電力。一方面，充分利用內蒙古風能和光能富集的優(yōu)勢；另一方面，充分利用公司周邊和林縣及清水河縣大片閑置丘陵地帶開發(fā)風電及光伏等清潔能源項目，更大程度上提高土地利用率，打造大型能源示范基地，為政府帶來良好口碑的同時帶動地方旅游經濟，打造新的效益增長極，探索出一條利用存量輸電通道發(fā)展增量新能源的新路。
??? 實施人才工程，企業(yè)與職工共同發(fā)展。托電公司秉持“人才是高質量發(fā)展第一資源”理念，全力推動“人才發(fā)展工程”的設計實施，推動人才發(fā)展體系六個子項同步發(fā)展，開展企業(yè)職業(yè)管理和職工職業(yè)生涯管理，構建和完善人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。以“選對人才，放對位置”為原則，按照“選擇大于培養(yǎng)，適合先于優(yōu)秀”的思維方式，引入職業(yè)優(yōu)勢測評，完善、優(yōu)化人才評價手段，是大唐集團范圍內首家在超前辨識高質量人才、人崗高度適配上進行精準招聘的企業(yè)。通過實施“多通道”建設，從物質和精神兩方面對職工進行雙向激勵，讓職工充分發(fā)揮個人專長并自覺地把個人利益與企業(yè)發(fā)展結合起來，最終實現企業(yè)與職工共同成長。
?? 唯有立足當下，方能定鼎未來。目前，托電公司新能源項目已取得了長足進展，接下來，將繼續(xù)一如既往的全力推進各項發(fā)展前期工作，做好戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略研究與發(fā)展規(guī)劃，加強科技創(chuàng)新，著力營造創(chuàng)新氛圍、培育創(chuàng)新人才，以科技創(chuàng)新推動智慧電廠建設，走出一條創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)發(fā)展之路，為“十四五”時期經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。（張茂清）
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