阿拉善右旗在逆境中錘煉識別年輕干部社會
??? 阿拉善右旗堅持在抓實疫情防控和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅兩個主戰(zhàn)場中培養(yǎng)錘煉識別年輕干部，讓年輕干部在一線經風雨、見世面、壯筋骨。
??? 堅持用好“逆境”平臺，在防疫阻擊和脫貧攻堅“雙戰(zhàn)”中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。以40歲以下年輕干部為主力，分批選派1300余名機關干部、49支疫情防控突擊隊下沉一線全力服務，精準指導和參與嘎查、社區(qū)登記排查、防疫宣傳等工作。40支脫貧攻堅駐村工作隊，139名年輕駐村工作隊員擔當排頭兵，駐守脫貧攻堅一線，發(fā)揮“思維活、渠道廣、專業(yè)強”的本領優(yōu)勢，當好群眾脫貧攻堅“扶馬人”。
??? 堅持把一線作為年輕干部的“試金石”，多渠道、多形式、多側面檢驗年輕干部煉金成色。通過建立以組織評價、群眾評議、個人測評為主要內容的“六個一”可視化工具，綜合用好“橫向鋪設推薦平臺＋縱向下沉一線調研＋反向回看日常表現(xiàn)”多向維度，對年輕干部開展全面立體識別考察，及時掌握年輕干部“逆境”臨場表現(xiàn)。
??? 堅持將“嚴”字貫穿始終，組織開展疫情防控和脫貧攻堅一線干部履職情況大調研，建立優(yōu)秀一線干部名冊和預警名單，為選拔使用年輕干部提供真實、全面、準確依據。嚴格履行干部選拔任用工作程序，把好任前審核關，對擬提拔年輕干部進行全面考察。
??? 靈活運用考察識別結果，將一線工作表現(xiàn)作為年輕干部評先評優(yōu)、考核考評的重要參考，2019年以來，先后提拔任用脫貧攻堅一線年輕干部9名，調整3名脫貧攻堅一線年輕干部到重要崗位任職，結合公務員職級晉升工作，優(yōu)先晉升在疫情防控中表現(xiàn)突出的90后年輕公務員1名，通報表揚疫情一線表現(xiàn)突出年輕干部8名。（孫雪青）
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